2024年6月6日星期四

节廿二: 新一站

     不想为了写而写,但是就当个记录吧。记录我结束了一个多月无业游民生涯,正式找到下个东家,又要开始回归打工人的生活啦。

    经过好几个面试,有的被告知因为自身的工作时长都不长,雇主担心我没有对公司的向心力,所以被刷了下来;也有的公司说因为制度原因主管级的人员必须拥有学位文凭,所以把我刷了后,终于我还是成功过了一个面试,被录取了。

    虽然新东家应该是基于现有人员即将离职的关系紧急要人让我觉得有点不踏实,但是根据目前财务现状,有offer我其实已经很开心的。其实这东家我原本还没多大的兴趣,甚至面试也是没有太多准备。可能就是这样轻松的心态,(外加agent的神助攻)所以这个面试是很轻快且幸运的,没有太多的叼专的问题就被直接offer了。 YEAH~!

    就这样吧,期待新工作给我个新的开始,祝愿一切顺顺利利。

2024年5月6日星期一

节廿一: 寻寻觅觅

     如是乎,刚过了一个月的无业游民量地官的生活。

    一开始还是写意的,疯狂的补回之前工作后都没放很长假的遗憾。但渐渐的,发出的求职信息被驳回,也是稍微有了一点点的危机感。目前的话,问题还不大,就尽可能的控制一下开销,还是能过的去。只是这样蹉跎也不是长远的,还是得努力点找到工作。不然真的要当伸手掌柜了。 XD

    求职呢,不外乎是人找工,工找人,就可能还需要点时间慢慢找咯。是说这段时间里也不是没有面试安排或是agency / headhunter的电话,可是顾虑于本身的工作时长都不长久(不超过2年),所以导致了一些比较大规模的公司会对我缺乏信心,会担忧我是否也是去他公司工作个2年又跑路。我其实很想说,如果你公司的各方面都很稳定健康,谁会工作个2~3年就跑哦?所以你其实是担心自己的offer不比对手强?还是说你面试时所说的benefits 都是信口雌黄呢?或许经验方面我也没很全面精通,所以你觉得不值得出高价聘请?但是老哥,你请个 executive / supervisor 包山包海,但只给出4千以下的工资,然后有的还说OT没得报,实在有点说不过去吧,这世界这年头的生活费是有多大了,难道你自己不清楚?

    人生在世,当牵缘分千丝万缕。莫论友情亲情爱情,各种缘分纠结成诗,撰写成章,铺出各种形式的日常。我渐渐看开,不强求任何一段因缘。合则聚,不合则散,简单如斯。以前真会刻意挽留,以为自己将就些,就会留住这些过客在身边陪自己不离不弃。可是成长着,却真实体验这人生如车站,有人上车,就铁定会有人下车,没有几个人是会陪你坐到终点站的。

    每个人,都会陪你一段路程。或许带走些什么,或许留下些什么,越走远,你也逐渐完整。懵懂逐渐看破,迷茫逐渐去除;但也褪去了开朗,卸下了所谓的自由。这是成长,这是痛苦的笑着,哭着站起来,披着满身泥泞,为身后的自我开拓未来的勇气。

    我寻寻觅觅。寻觅着安定的工作,以及安定的港湾。你呢?是否找到了那分安定?

2024年4月24日星期三

节二十:小称子裸辞了

     工作苦撑了2年,难得看到苦尽甘来的曙光,结果还是败给了命运的安排,人算不如天算啊。

    具体情况就是库房的老臣子整个团队突然就说不干了。嗯,整个团队。真是刺激。真正的原因我是不清楚,但是根据他们的反馈,就是目前的公司克扣粮银,削减了他们的利益,所以他们的agency决定撤回合作关系。随着这项决定,老臣子就根据命令逐渐离开仓库团队。可笑的是仓库公司这边居然没正视这个撤离带来的连锁反应,直到很后期才投入资源抢救。结果嘛,可想而知,全部交接都是“依托答辩”。

    既然是因为利益的关系,交接那边肯定是会出问题。毕竟都是人啊,你对我不义,我就对你不忠呗。但是可怜的是仓库的新团队居然不上心跟进交接进度,也没确保人员配置,更没有人带头做事,导致所有的业务,事务,甚至系统操作,都只交接了皮毛。总得一句就是,每个事情都变成了问题,然后没人会处理。

    到后期,也就是今年初开始,影响到了我们的运营,导致我们 as a customer 也要下手去指导仓库人员做事,还要介入他们的日常工作,更要时时盯紧他们并汇报进度给自己的上级。而汇报给上级,感觉就像是石沉大海,也没有任何处理方案,只有我们自己辛苦些扛过来。结果我们致力改善,那厢库房管理者却阳奉阴违,我们的进度就这样无限制轮回。

    我尽力了,也觉得足够了。既然上面的人啊,看不到问题,那么就让他们下来自己看着办吧。刚好合同也就快期满了,就顺势离职吧。老实说,我也算很好人了,毕竟还没到期,就已经陆续通知身边的同事跟领导,让他们准备准备。

    不过呢,还是太妄自菲薄了点,上面的人压根没有看见过自己的价值。所以基本上没有过多的挽留,有的也就是那些门面功夫。更甚者,连处理的心机都没有。到最后呢,还是我自己跟HR协调自己的交接 & 离职事宜。看着这出名的公司,但是做法手段如此这般,多少还是觉得有点鄙视,但自己作为一个小番薯,也不好多说什么。

    提出离职,到坚定处理离职事宜后,上级终于有些行动了。但是呢,他们的行动是针对我剩余的同事。哈哈。他们担心其他同事会跟着离职,然后没人处理工作,所以就稍微积极的跟他们协商。(更多的是加大PUA的力度)更可笑的是,他们的筹码是以我的离职来做文章。他们居然跟同事说,因为我离职,所以公司有了资源可以调整他们的薪资,但是呢,这个调整啊,需要等到5 / 6月才能实践。傻眼吧?这是什么逻辑的挽留手段,啊我真看不明白。😆😂

    然后的然后,其实我有提出,他们是否需要我稍作逗留,给他们点时间处理找人事宜,我也可以延迟离职日期,或者做满合同天数才走,但是这样的话,我的年假就必须换算成薪金了。可惜,他们说根据合同条约,是不能换钱的,只能清假。我跟他再确认,是否真的要那样,因为据我记录,我的年假可是还有 1x 天,admin坚决回应只能清假,那我就说好咯,那就bye bye 啦您勒。原本24日last day,转眼变成 4日 last day 了~~

    一切发生的那么快,那么措手不及。但是别人不好好协商,那我就不必贩剑咯。好聚好散算了~ 

    加油啦小称子,希望尽快找到好工作,好好生活,快快乐乐~

    各位打工仔也加油,工作顺顺利利呗~ 😘


2024年3月11日星期一

节十九:自以为的受尽委屈

     少年为赋新词强说愁。

    时隔多月的更新,近期的鸟事还是不断更新,到了那么一个地步,已经让平静的自己逐渐接近崩溃边缘... 或许已经经历好几次的崩溃了, 也或许这并不算崩溃吧。正面的说,这应该是自身的成长?嘛,不管怎么说,算是让自己不再伪装,并尽可能争取、挣扎、把真实想法表现出来的突破呱。

    曾经的我面对一些事情,悲观消极更甚想要逃避,还悲天悯人的到处跟身旁的人诉苦,殊不知这样的发泄,基本上就是把情绪垃圾倒在别人身上。更过分的是,并没有想到我的遭遇对过来人来说,也不过是垃圾信息。礼貌的人就会敷衍几句,但熟人听多了,就会反击这些都是我自己觉得并自以为的委屈罢了。与其在这里嚷嚷,不如认真寻找突破方法,面对并解决这个问题。还有就是,自己这种喜欢喜欢就诉苦的,或者为难他人的态度、做法并不高明。

    如果有那么一个人用你对待问题、他人的方式对待回你,你或许就会感受到你给他人带来的痛苦了。己所不欲勿施于人。我之前并没有正视过自己这种态度到底有什么不好。但是近几个月,认识了一位新朋友。认识不久我们就一见如故,可是他就心思敏感,而我就一贯的态度,自以为的无所谓的说着废话,殊不知这态度正正挑战了他的底线。结果好样的,他直接的用回我的话语怼回我,用我那种日常贩剑的习惯回应我。到了这时候,我才看到原来啊,我无意间从一个被害者活成了一个加害者。

    原来我身边的人啊,都忍受了我这腹黑毒舌的犀利。原来啊,我是那么糟糕,那么难相处。认识了这个朋友,我慢慢审视自己的语言,态度。认识了这个朋友,我慢慢解放了一部分不愿被别人看见的性格。认识了这个朋友,我才理解我那些自以为的委屈,倒是多么幼稚多么无理取闹。

    我自以为的,真的只是我自己一味的以为的。人生还长,我眼界也还很狭窄,世界还很大,接受并缓步向前呗。愿今后的我,活出我应该,而不是我以为的生活。